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        小身体、大能量

        她是一名婉约细腻的湖南妹子,身高160CM,体重100斤,可别小瞧她娇小的身体,骨子里的能量大着呢。她外表随和平静,但纯粹是一名外柔内刚的“女汉子”,初为人母的她,一直舍小家陪大家,时常因为工作和出差原因不能经常陪伴家人和孩子。自进入海光公司工作5年来,一直从事设备管理部门项目协调的工作。她究竟是谁呢?她就是成都海光深圳分公司设备管理部副部长——汤琼!

        一、勇于担当,屡创工作佳绩

        2014年,各项目现场供代管理问题日益突出,在业主领导安排下,她制定了《关于供应商代表管理和考勤规范的备忘录》,对供代考勤填写的问题进行指导和说明,策划了《设备服务供代需求计划及任务跟踪单》,并对旧版需求表、入场登记表、离场管理表和供代考勤表进行了升版。为了让现场设备服务的同事更加了解供代管理的流程,编制了相关培训介绍材料。为解决供代需求计划不强造成供代窝工、费用归属责任不明确、考勤表填写不规范等问题,在供应商代表管理平台的开发过程中,她多次参与平台需求书的编制、原型的讨论、逻辑设定等工作,为平台的顺利成型贡献出相关经验与智慧。

        同年,在项目管理部的牵头下,她参与了红沿河剩余大宗材料核减的工作,通过直接对红沿河5、6号机组的计划采购量进行实际削减实现消化剩余物资、减少浪费、节约成本的目标。项目启动后完成了对EM4、EM8安装包中的LOT140CB、LOT140CD等13个采购包物资的采购核减工作,核减总额达13849.35万元。在整个专项任务中,她的工作得到领导、项目管理部组织者的认可,并获得红沿河成本管理专项案例奖。

        二、常怀感恩之心,倾力培养团队

        在海光公司的这五年里,她获得了“优秀员工”、QC成果优秀奖、“成本管理一年见成效”等诸多荣誉。但谦逊、踏实的汤琼回忆起这五年走过的路,最想说的是——感恩:感恩公司的认可与培养,感恩领导的关怀与体贴,感恩团队的支持与信任,感恩家人的理解和包容。她的眼神之中,总是时时流露知足常乐的幸福感……

        她经常跟大家说一句话:“做好核电技术服务建设的一块砖,哪里需要哪里搬”,这句话时刻萦绕耳际,使我坚定不移的践行着 “两个延伸”的决心,从项目建设出发,重实际,干实事,练好最基本的功夫,做好最基础的工作,不断进行自我磨练,为项目建设和推进贡献全部力量,做一名优秀的勇于担当的海光人。

        汤琼无疑是团队的榜样,但她从不高高在上。一直以来,她从不吝惜对年轻同事的言传身教,总是将好的工作经验、方法倾囊相授。她注重培养团队成员在合同执行过程中的协调能力和沟通技巧,全面提升团队成员的工作技能,有力地保障了竭诚为业主服务的工作。注重员工切身利益,并能根据员工思想动态,做到正确引导。鼓励大家多多发表论文,协助大家参与外部职称评审、鼓励大家结合实际工作内容尽量为研发团队提出科技创新新点子,鼓励同志们团结在一起为公司的蓬勃发展贡献力量。

        三、赠人玫瑰,手有余香

        她从2011年就加入了深圳志愿者的队伍,在工作之余多次参加龙岗公安分局出入境管理办证厅文明劝导服务、大亚湾基地沿海公路垃圾清理活动、东纵徒步活动安全义工、龙岗区图书馆书香义工公益讲座服务、大鹏新年马拉松志愿服务等活动,服务时长达80余小时。

        作为社会普通的一员,她利用自己的所学所知为人指引一丝方向或解决一线烦恼,无形间方便了他人。穿着红马甲(志愿者专属服装)的她是不是特别的精神呢?

        四、工作8小时之外的带头人

        她经常跟大家说:“时间就像海绵里的水,挤一挤总会有的”, 工作8小时之外她还建立了一个注册一级建造师学习交流群,鼓励大家多多考证、不断提升个人含金量。每周她不仅要参加业主大大小小的会议,完成业主安排的各项任务,有时还要参加分公司的内部会议,晚上还要帮出差的员工审批出差审批单,解答工会、费用报销流程以及其他大大小小的琐事。在这样忙碌了一天的情况下,8小时工作之外,她所参与的党、工、团等团建活动也一个都不少,不但积极参与,而且积极组织策划,在严格满足合法合规性的前提下,尽可能把活动办得丰富多彩、有声有色,给大家留下了深刻的印象和满满的回忆。

        在公司核电事业前进的路上,需要更多像汤琼这样始终充满正能量、踏实肯干、小身体、大能量的“战士”。正因为有了她这样的带头人,团队里才充满了鲜活的气息。让我们怀抱那颗忠诚与感恩的心,勇敢地踏上征程,为了核电事业、海光公司的蓬勃发展贡献自己的一份力量吧!

        (深圳分公司 文/卑立川 图/汤琼)


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